青之峰员工可以享受以下待遇:



1、有竞争力的薪酬

        公司与员工分享企业发展成果,为员工提供与其能力与贡献相匹配的、在当地具有一定竞争力的工资报酬,每月15日准时发放;每满一年工龄,每月享有50元工龄工资。

2、社会保险

        公司按照国家法定项目和比例,在员工入职一个月内,为员工办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险登记,提供完善的社会保障。

3、晋升发展

        公司为员工提供职业生涯发展指导、公平的晋升发展机会和相应的资源支持,帮助员工确立职业发展方向,并逐步实现职业发展目标。

4、奖金及分红

        公司为工作勤勉、业绩突出的部门和个人设置不同层次的奖金,并根据企业经济效益及个人贡献,为管理人员、重要岗位工作人员和关键技术人员提供年终奖及期权分红,共享企业发展利益。

5、免费系统培训

        公司免费为员工提供系统的基础素质、专业素质、管理素质培训,不断提升员工职业素养;免费为员工提供精彩纷呈的生活知识培训,丰富和活跃员工业余文化生活。

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